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Remise des certificats et distinctions KAIZEN 2026 suivi d'un symposium

  • Photo du rédacteur: clément NOUMSI
    clément NOUMSI
  • il y a 17 heures
  • 3 min de lecture

Le ministère des petites et moyennes entreprises de l'économie sociale et de l'artisanat (Minpmeesa), avec l'appui du gouvernement japonnais et de la JICA a organisé le 2 juillet dernier à Yaoundé, la cérémonie de remise des certificats et distinctions KAIZEN 2026 suivi d'un symposium.


Le MINPMEESA a institutionnalisé une certification BDS basée sur les heures terrain : 500h pour base, 1000h pour avancé et 3000h pour senior. Un système de contrôle qualité par inspecteurs vérifie la réalité des heures via entretiens et modifie les rapports. Il s'agit en outre de sept (7) inspecteurs expérimentés, trois (3) seniors et 22 de base ont été certifiés ce jour. C’est la professionnalisation de l’appui aux PME, sur le modèle du PSN.


En 10 ans, le Cameroun a formé 168 consultants Kaizen, accompagné 2050 PME, remporté 3 prix internationaux et organisé 2 conférences à Yaoundé. En juin-juillet 2025, il forme 6 pays francophones. La méthode 5S produit des gains de productivité, qualité et prix. Le Cameroun passe d’importateur de méthode à exportateur de modèle.


L’inscription au Répertoire National BDS par le MINPMEESA est l’acte final de formalisation : après certification par heures et contrôle par inspecteurs, le consultant devient acteur officiel éligible à l’accompagnement des PME. C’est la transposition du modèle ELECAM à l’économie : fichier, inscription, légitimité.



En 2026, le Cameroun exporte ses formateurs KAIZEN au Sénégal et en Côte d’Ivoire, certifie 148 consultants et sa première vague d’inspecteurs, récompense ses lauréats via les KAIZEN Awards avec CFAO Mobility, et vise une 4e victoire africaine à Maurice avec African Genesis Health. La demande de Centre d’Excellence auprès de l’Africa Kaizen Ministry vise à pérenniser la Phase 3 après le retrait de JICA.


Le MINPMEESA lance deux chantiers : Obtenir le statut de Centre d’Excellence Kaizen Afrique pour francophone puis anglophone via l’Agence PME et l’Association Professionnels ; Lancer le PAPQ : 2000 PME en 6 ans pour 8 milliards. Il appelle les PTF, privé et nationaux à contribuer, via un symposium dans l'après-midi. La gratitude au Japon confirme la volonté de continuité.


Clément Noumsi


Réactions


Jean Marino NGABE, porte parole des Inspecteurs KAIZEN

"La certification n’est pas une fin mais un serment : transformer le concept Kaizen en geste, la méthode en habitude, et assumer trois rôles : gardien de la qualité, artisan de l’amélioration continue, partenaire fiable des PME. Notre profonde gratitude aux consultants car notre travail ne prend un sens qu'avec le vôtre.


Inspecteurs et consultants sont complémentaires, avec pour horizon la sous-région pour quoi pas le continent.

L’inspecteur Kaizen se définit comme garant de la méthode : il vérifie les heures, la fidélité des rapports et surtout l’enracinement durable du 5S après le départ du consultant. Le contrôle est présenté comme une garantie de confiance, non un jugement. Formés par la JICA avec attitude positive, les inspecteurs remercient MINPMEESA, le Japon et les entreprises, avec l’ambition d’exporter le modèle en Afrique".


Henry BUNG, porte parole des consultants KAIZEN

"Les consultants BDS remercient le MINPMEESA, la JICA et la Banque Mondiale pour le cadre Kaizen, transfère de grade et les programmes d’inclusion. La certification est présentée comme une reconnaissance de compétence et une page qui associe esprit Kaizen, rigueur, attitude 5S, pour accompagner les PME et étendre les chaînes de valeur vers un Cameroun résilient et prospère.


Cette certification est loin d'être une formalité, c'est une reconnaissance des compétences apprises et de responsabilités dans l'accompagnement des PME dans l'approche Kaizen".


Dr Martin Ndeutchoua, coordonnateur African Genesis Health lauréat prix KAIZEN

"Ce prix représente un travail dans lequel nous nous sommes investis depuis pratiquement deux ans en matière d'amélioration du cadre de travail, des conditions du travail et aussi de la réduction du temps d'attente des malades. Notre centre hospitalier est situé à Yaoundé lieu dit Mimboman Liberté, est spécialisé dans la santé de la mère et de l'enfant. Au quotidien, il était question de réduire le taux de morbidité et de mortalité maternelle par l'utilisation des pratiques kaizen avancées qui est basé sur l'amélioration des pratiques quotidiennes, du cadre de travail et effectivement notre centre a embrasé cette philosophie qui aujourd'hui, sont à l'origine de cette récompense pour la qualité des pratiques, des soins au sein de notre hôpital avec la réduction de la mortalité et de la souffrance de nos malades. L'amélioration étant un processus qui ne s'arrête jamais, nous allons continuer à nous investir dans l'amélioration et enfin il y a un élément important c'est que nous avons été choisi pour représenter le Cameroun en Île Maurice et même au-delà de l'Afrique".


Propos recueillis par CN

 
 
 

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