Séminaire de renforcement des capacités des acteurs de la chaîne des ressources humaines des administrations

Le petit amphithéâtre de l'école nationale de la magistrature a servi de cadre durant deux jours (11 et 12 novembre 2025) à un séminaire de renforcement des capacités des acteurs, maillons essentiel dans la chaîne des ressources humaines des administrations.

Dans son discours d'ouverture des travaux, le ministre de la fonction publique et de la réforme administrative Joseph LE a souligné l'importance de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GEPEC) qui est une démarche stratégique essentielle pour doter l'État de ressources fiables et adaptées à ses missions et aux mutations en cours. Elle permet de répondre à des questions clés telles que : Quels sont les postes de travail pourvus ? De quel profil avons-nous besoin aujourd'hui ? Quels sont les métiers critiques de demain ? Quelles compétences devons-nous développer, reconvertir ou renforcer ? Il est donc question de déterminer avec précision les besoins actuels et futurs en effectif ; d'optimiser la budgétisation de la masse salariale ; de développer, reconvertir et renforcer les compétences nécessaires à la modernisation de l'action publique.

Aigles : un Outil de Modernisation de l'Administration Publique

Aigles est un écosystème de modernisation qui vise à améliorer l'efficacité, la transparence, la fiabilité et la rapidité de l'administration publique. Il s'agit d'un outil numérique qui permet de bâtir une administration centrée sur les résultats, outillée pour planifier et piloter les ressources humaines de manière optimale et avec professionnalisme. Les Objectifs du Séminaire-Atelier sont de s'approprier les rôles et responsabilités respectif ; de partager les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées sur le terrain ; de définir les activités à mener, les outils et méthodes à utiliser, les résultats à atteindre sous la bannière référentielle du logiciel Aigles.

Au terme de ce séminaire, il est attendu de chacun des participants, de poursuivre et de consolider les opérations d'assainissement du fichier solde et des personnels de l'État ; d'assurer la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle (GP) et de finaliser la cartographie des postes de travail ;- de piloter l'optimisation de la masse salariale en reliant systématiquement la planification budgétaire aux besoins réels en effectif et en anticipant les évolutions futures ;- d'assurer le traitement diligent et conforme des actes de carrière et de discipline ; de valoriser les ressources humaines dont vous assurez le management au quotidien.

Pour conclure, le ministre a rappelé la déclaration du président de la république, son excellence Paul Biya, à l'occasion de son adresse à la nation le 31 décembre 2024, qui était claire : « Si nous voulons atteindre les objectifs de développement que nous nous sommes fixés, nous devons améliorer la gouvernance dans tous les secteurs d'activité » fin de citation. Tout en vous souhaitant plein succès à nos travaux pour le séminaire de renforcement des capacités à l'intention des acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines des administrations publiques afin que vive l'administration publique camerounaise, force de progrès ! Dixit le ministre Joseph LE.

Clément Noumsi

Réaction

Joseph LE, Minfopra

« D'abord je voudrais me réjouir de la présence de la quasi-totalité de nos administrations. Surtout je voudrais insister sur le fait que depuis le début de l'année en cours avec l'avènement de l'application Aigles, il est exigé de toutes nos administrations publiques une gestion beaucoup plus rigoureuse des effectifs mais de la solde. Comme voué le savez, Aigles c'est un système informatique qui reçoit des données que nous lui apportons et si ces données ne sont pas fiables évidemment le résultat sera biaisé. C'est pour cela que nous avons tenu à sensibiliser les responsables des ressources humaines et de la solde afin que le travail fait à leur niveau soit scientifique, rigoureux dans l'espoir de permettre à un outre administration d'atteindre des performances prescrites par le chef de l'État. Ce séminaire arrive à point nommé pour permettre aux uns et autres de réviser leurs méthodes, d'échanger sur les nouvelles approches afin que le changement de paradigme souhaité soit un succès ».

Propos recueillis par CN