Point de presse du Mintss au sujet des élections sociales : la digitalisation en marche

C’est la raison principale de la sortie ce Mercredi 28 Janvier 2026 du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (Mintss) Grégoire OWONA relative au bilan des dernières élections sociales (des délégués du personnel dans les entreprises sur l'étendue du territoire national) tenues le 13 Janvier dernier donc les résultats ont été publiés ce 27 Janvier.

En présence du Pr Felix Zogo Secrétaire général du ministère de la communication, les femmes et hommes des médias ont été remercier par le maitre de céans pour avoir répondu à son invitation pour ce point de presse organisé par rapport l'élection du 13 janvier 2026. « Je suis heureux d'indiquer que ces élections se sont déroulées de manière régulière transparent et apaisé sans incident majeur aussi bien dans les administrations publiques que dans les entreprises privées assujetties, cette réussite est le résultat d'une organisation rigoureuse conforme aux textes en vigueur et aux principes du dialogue social. Les délégués du personnel, institués par les articles 121 et 130 du code du travail constituent une instance essentielle du dialogue social, élus dans tout établissement ayant au moins 20 travailleur, les délégués du personnel assurent l'interface entre employeurs et travailleurs et contribuent au maintien de la paix sociale en milieu professionnel. Leur élection a lieu tous les deux ans dans le cas de la réforme du processus électoral sociale et conformément aux directives de Monsieur le Premier ministre chef du gouvernement, des consultations tripartites ont eu lieu et ont conduit à l'adoption de l’arrêté du 1er octobre fixant les modalités des élections et les conditions d'exercice des fonctions de délégués du personnel dans les entreprises, permettant à la suite la date scrutin arrêtée le 13 janvier 2026. La grande innovation de ces élections a été la transparence, déjà expérimenté en 2021 et en 2023 à travers la plateforme informatique mise en place qui a permis une gestion informatisée de toutes les étapes du processus notamment, de la constitution des listes électorales en passant par la réception des candidatures, le suivi du vote jusqu’à la proclamation des résultats. La production rapide des résultats renforçant ainsi la transparence et la crédibilité des élections. Ces élections révèlent des enjeux majeurs, il faut dire qu'avant il nous fallait près de quatre (4) mois pour faire ces élections. Les enjeux majeurs ici, c'est la promotion du dialogue social au sein des entreprises, la prévention des conflits professionnels, la représentativité syndicale et la participation des travailleurs aux instances consultatives, je tiens à saluer l'engagement des partenaires sociaux les inspecteurs du travail, des employeurs et des travailleurs dont la collaboration a permis le bon déroulement du scrutin sur toute l'étendue du territoire national. Ne soyez pas surpris que quelqu'un lève la tête pour dire qu'il n'est pas content, de qualifier le scrutin de tous types de malheurs. Je relève toutefois que certains établissements assujettis n'ont pas encore organisé les élections si je devrais regarder en particulier ceux qui sont en train de me suivre à travers leurs caméra, c'est à dire les entreprises de presse. Je les invite à se conformer sans délai à cette exigence légale indispensable au bon fonctionnement du dialogue social pour déléguer du personnel qui ont été élus dans le mandat débute le premier février prochain. Je leur adresse mes vives félicitations et je les exhorte à exercer leurs fonctions avec responsabilité, esprit d'ouverture et le sens du consensus. Je réaffirme enfin l'engagement du gouvernement à poursuivre la modernisation du dialogue social et nous restons, au ministère du Travail de la sécurité sociale, ouvert à toutes les propositions constructives visant à améliorer les prochaines échéances électorales éventuellement, je vous remercie » propos du ministre Grégoire Owona.

Rôle des Délégués du personnel : « Important de l'entreprise, le délégué sert essentiellement de courroie de transmission entre les employés et l'employeur en ce qui concerne tous les problèmes sociaux et professionnels de l'entreprise, ils sont chargés de porter les doléances de les défendre auprès du chef d'entreprise et d'arriver à les faire entendre que seul le consensus peut nous permettre d'améliorer la vie au sein de l'entreprise. Ceci est très important pourquoi parce que lorsqu'il y a dialogue, on s'écoute. On se parle et on pose les problèmes, c'est pour ça par exemple que les directions générales des entreprises, les directions des organisations ont l'obligation de recevoir une fois par mois les délégués du personnel, il y a même institué un registre. Les doléances qui sont transmises à la direction pour l’organisation de l'élection dans l'entreprise avec des conclusions, s'ils peuvent se tenir, ceci est fait dans l'intérêt de l'entreprise et des travailleurs parce que si les travailleurs se trouvent dans de bonnes conditions, cela va augmenter la productivité des travailleurs et si la productivité des travailleurs augment, cela veut dire que la rentabilité de l'entreprise doit se ressentir et c'est pour ça que nous disons quelquefois aux employeurs. Si l'entreprise gagne un peu plus d'argent, il faut que cela se ressente aussi dans les poches des travailleurs ». Le ministre Grégoire Owona a fustigé les organes de presse qui se sont mis en marge de la règlementation pour les rappeler que c’est un devoir pour toutes les entreprises ayant au minimum 20 membres.

C’est sur cet appel et message d’espoir que le point de presse s’est s’est achevé.

Clément Noumsi